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2019年度工程局二级单位部门正副职管理能力提升轮训班开班

[日期:2019-11-15]   来源:培训二部  作者:张玉娟   阅读:9次[字体: ]
       11月14日上午,由工程局人力资源部主办,教培中心承办的2019年度工程局二级单位部门正副职管理能力提升轮训班(第一期)开班。各二级单位共计46名部门正副主任参加培训。
    工程局人力资源部领导参加了开班仪式,并指出:举办此次培训班,是落实水电八局人力资源战略性发展规划及2019年度培训计划的举措,旨在助推二级单位模拟法人模式的落地,从意识层面、行为层面、能力层面将二级单位正副职打造成推动公司战略转型的推手。同时对本期培训的课程设置进行了说明,2019年是二级单位正副职三年能力提升规划的第二年,课程体系承上启下,各有侧重点。第二年度重在提升二级单位部门正副职团队管理能力、系统思维及大局意识、以及沟通与表达能力等。
    本次培训课程设置有《系统思维与结构化思》、《因人而异的沟通与表达技巧HRBP的人力资源规划与绩效管理》为期3天,采用尚水学堂线上平台对面授培训进行管理辅之以教练全程引导与监督,融入新开发的体验项目,着力提升学员的培训体验及培训质量。